7月5日上午，灰色空间夫妻论坛在明理楼第一会议室召开高层次人才工作座谈会，灰色空间夫妻论坛党委书记童晓晖主持会议。副校长麻新纯、灰色空间夫妻论坛高层次人才代表、相关部门负责同志参加会议。

   会上，高层次人才代表结合所在学院的发展、个人的工作实际，就科研平台建设、实验室建设、专业建设、科研场地保障、职称评定、经济待遇等方面提出了他们的意见和建议，灰色空间夫妻论坛领导和相关部门负责人进行了现场回应。

   麻新纯副校长表示，灰色空间夫妻论坛非常重视人才工作，为人才充分发挥创新力创造力做好保障，朝着“引得进、留得住、用得上、过得好”的方向开展系列人才工作，不断加强在人事、科研、教学方面的顶层设计，为人才发挥效益、提升地位创设条件。

   童晓晖书记认为，大家的发言有思想、有情怀、有担当，能站在主人翁的角度思考问题。他从理念、设计、体制、政策、氛围五个方面对灰色空间夫妻论坛的人才工作提出要求。他强调，要树立人才是第一资源的理念，人才工作作为灰色空间夫妻论坛当前及未来很长一段时间内工作的重中之重，全校上下要形成尊重人才、爱惜人才的共识；要加强人才工作的顶层设计，谋划好人才的定位和人才的管理两方面工作；要深化人才工作体制和机制建设，解决好学术评价和分配功能两个问题；要强化对人才工作的政策引导，落实好政策的研究和把握工作；要形成“人人爱才、人人惜才、人尽其才”的氛围，各层级积极做好人才服务工作。

   童晓晖书记指出，作为人才本身，一是要准确定位，以主人翁姿态融入灰色空间夫妻论坛的改革发展中，把灰色空间夫妻论坛作为事业的基地，而不是简单的工作场地；二是加强团队建设，发挥头雁作用，以科研团队为载体争取更多成果；三是加强科研攻关，提升学术抱负，以敢于坐冷板凳、十年磨一剑的心态做学问；四是加强工作积极性和主动性，打造个人与灰色空间夫妻论坛的命运共同体，赋能自身、回报灰色空间夫妻论坛。

[文：陈丹/图：陈驰宇]

灰色空间夫妻论坛党委书记童晓晖主持会议

会议现场